国民年金 【障害基礎年金】どんな年金制度で支給要件は？
障害基礎年金は障害によって日常生活で制限を受けるような場合に、その人の生活保障を行うために支給される年金給付です。公的年金制度の障害給付は2階建てになっていて、障害基礎年金は1階部分になり2階部分は障害厚生年金になります。 （2階）厚生年金...
国民年金 
就職氷河期世代の飛躍 誰でもできる！幸せに生きて行くコツ
今より良い日常にしたい。 もっと良い人生にしたい。毎日そんなことを考えていて、色んなことを試してきました。その中で効果があったものを紹介したいと思います。 笑う 幸せになるための大前提だと思います。でもものごとが上手くいっていないとき、気が...
就職氷河期世代の飛躍 理想の生き方に近づく方法5選
自分が何をしたいのか、どう進みたいのか変わりたいけど何をどうすればいいのか、そんな風に悩んだとき、本屋へ行ってみるとヒントがあったりしますよ。 ①やる気を与えてくれる本を見つける 本屋で普段あまり立ち寄らないコーナーでも、眺めてみるとたまに...
健康保険 【傷病手当金】日雇い労働者がケガや病気で働けなくなったら申請
日雇労働者もケガや病気で働けなくなった時、要件を満たせば傷病手当金を申請することができます。 ※ただし給付を受けるためには、下記①、②の要件で保険料を納付していることが前提です。 ①給付を必要とする日の月の前の2ヵ月間に、合計26日以上また...
健康保険 【日雇特例被保険者】日雇労働者の健康保険について
日雇労働者は適用事業所に使用されていても、一般の被保険者ではなく日雇特例被保険者となります。 日雇労働者とは 健康保険法で日雇労働者は、以下に該当する人で日雇特例被保険者になります。ただし、例外もあります。 臨時に使用される者 ①日々雇い入...
健康保険 【傷病手当金】病気、ケガで働けないとき労働者がもらえる給付金
被保険者（労働者）が労災（業務災害または通勤災害）以外で、病気やケガによる私傷病により働けない日が連続して3日以上継続した場合、労務不能4日目から傷病手当金を申請することができます。 ただし、給付を受けるためにはいくつかの条件があります。 ...
健康保険 任意継続被保険者になると国保や退職前の健康保険とどうちがうのか
退職後も会社の健康保険に加入し続ける任意継続被保険者の制度について書きたいと思います。任意継続被保険者は会社は退職しているので、今まで会社と折半で支払っていた保険料を全額自分で支払うことになります。つまり、保険料は今までの2倍になります。 ...
日雇労働者 【印紙保険料】日雇い労働者が失業で雇用保険給付金をもらうためには
日雇労働被保険者の労働保険料の納め方についての内容です。労働保険料を支払う（印紙保険料により納める）ことによって、日雇労働者が失業した場合 、給付要件を満たせば 日雇労働求職者給付金を受給できるようになります。 納付方法 保険料は賃金が支払...
日雇労働者 知らないと損！日雇い労働者が失業中に受け取れる雇用保険【日雇労働求職者給付金】とは？
日雇労働者が受け取ることができる雇用保険の給付金です。 日雇労働被保険者（日雇労働者で労働保険料である印紙保険料を納めている人）は、失業している日について支給要件を満たせば『日雇労働求職者給付金』を受け取ることができます。 収入が安定...